雷速体育在8月1日报道中，引用了《足球》的新闻，提出了一个引人深思的观点。在当前中超联赛选聘教练的过程中，与其继续选择韩国主帅执教，不如更多地托举和培养本国的年轻教练。

据报道，7月31日韩国媒体爆出K1联赛卫冕冠军蔚山HD已经决定解雇主帅金判坤。然而，有韩媒透露称金判坤极有可能成为本赛季中超的第四位韩国教练。这不禁让人回想起去年他在执教马来西亚队时，就已有多家中超俱乐部对其表示出浓厚的兴趣。近期，更有中间人在积极向中超俱乐部“推销”这位经验丰富的教练。

尽管韩国教练在中超联赛历史上一直占据一席之地，但本赛季他们的表现却令人大跌眼镜。南基一与河南队的合作以失败告终，崔康熙与山东泰山队的关系也变得紧张起来。虽然成都蓉城的徐正源是今年为数不多的表现尚可的韩国主帅，但也正面临着与俱乐部的信任危机。

相比之下，韩国足坛已经形成了一套成熟的“踢而优则教”的体系。退役的球星如金度勋、黄善洪、洪明甫、崔龙洙等在教练岗位上持续涌现，这种良性循环得益于韩国足协和K联赛俱乐部的系统性支持。而在中超联赛中，我们也看到了邵佳一、邓卓翔等本土年轻教练开始崭露头角。

因此，中超俱乐部应该给予这些本土年轻教练更多的机会。从性价比的角度考虑，投资于这些有潜力的本土教练比继续聘请在中超日益难成功的韩国教练更有价值。同时，这也是为了加速本土教练的更新换代，为中国足球的振兴培养新一代的本土教练。中国足球的进步不仅需要优秀的球员，同样需要新一代的本土教练来形成完整的人才培养闭环。因此，与其将资源投向成功率不稳定的韩国教练，不如用同等甚至更少的资源来扶持和培养本国的年轻教练。