据《图片报》报道，RB莱比锡足球队本周在多瑙埃辛根的五星级酒店奥施贝尔格霍夫开启了为期一周的集训。这一训练基地过去曾接待过足球界的重量级人物，如前利物浦队的主帅克洛普以及即将夺得2024年欧洲杯冠军的西班牙国家队。

尽管RB莱比锡目前尚未获得欧战资格，但俱乐部正在积极推动重建工作，迎来一个关键的转型期。在这个过程中，俱乐部实施了严格的薪资上限制度，由体育主管马塞尔-舍费尔主导，设定了年薪500万欧元的上限。所有新合同的薪资都将与是否晋级欧冠资格挂钩，若未达到这一目标，最高可降低30%的薪资，奖金也只有在球队晋级欧冠后才会发放。这一改革旨在建立以绩效为导向的文化，结束过去那种无目标即可获得奖金的制度。

相较于部分球员的八位数年薪，新的薪资结构将严格控制基本工资的上限在500万欧元以内。然而，对于那些在比赛中表现出色的球员，奖金可能会大幅度提升，接近翻倍。值得一提的是，舍费尔的前任们曾签署了一些无需达成任何目标即可获得奖金的合同，这显然与俱乐部的重建方向背道而驰。

在引援策略上，莱比锡俱乐部回归了红牛集团的风格，更加注重引进年轻且具有发展潜力的球员。新援的平均年龄仅为19.6岁，这显示出俱乐部对于年轻化的重视。此外，俱乐部还加强了性格筛查，包括与球员进行深入对话并审查其社交媒体，以避免出现上赛季的小团体现象。同时，球探体系也由视频和数据主导转向了现场观察，并从拜仁慕尼黑引进了马克斯-恩格勒特担任现场观察主管。

对于俱乐部的未来发展方向，人们不禁要问：莱比锡会不会成为下一个狼堡或霍村？在转型期，俱乐部采取了低调的姿态，没有人再轻易提及欧冠这个词。在新帅奥莱-维尔纳的首场新闻发布会上，人们听到的是对欧洲赛场的期待和努力。

同时，俱乐部也深刻认识到伤病对球队的影响。上赛季RB莱比锡因伤缺阵的天数累计超过1000天，这对球队的小阵容来说是一个巨大的问题。因此，在本次季前备战中，俱乐部更加注重基础耐力训练。教练团队接受了全球总监尤尔根-克洛普的建议，并正在将这一理念贯彻到最近的训练中。球员们表示，现在的训练强度是近年来最严苛的。

为了预防伤病，俱乐部还引入了常驻瑜伽教练尤莉娅-沃尔纳，她将在每次训练前后安排专门的瑜伽环节，以帮助球员们放松身心并预防伤病的发生。此外，夏季的16项人事调整也显示了俱乐部对于改善球队状况的决心和努力。这些措施的实施将为RB莱比锡的未来奠定坚实的基础。